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2022年一季度全国城镇新增就业285万人，现在人的就业压力有多大？
作者：浮生发布时间：2023-03-07浏览：455
压力非常大。与此同时，我国高校毕业生数量已突破千万人。当应届生和往届生同时进入工作岗位或应聘市场时，他们会面临着更多的竞争。
虽然大部分公司每年都会招收优秀的人才，但并不意味着所有公司都能够留下全部的员工。由于项目的发展和工作内容的变化，部分公司只能开除一部分员工。然而，我国每年都会出现大量的应届毕业生，除了一少部分继续考研或专升本之外，大部分人会选择进入工作岗位。增加年轻人的就业压力，部分公司拥有更多的选择。
出现内卷现象，众多员工不希望自己被开除公司与员工签订劳动合同后，公司会与员工共同发展。然而，公司的发展规模和发展目标并不统一，有可能导致已经签订劳动合同的员工会面临着开除。虽然公司会给予员工必要的经济补偿，但大部分员工并不希望自己成为裁员大军中的一员。此外，许多员工为了防止自己被裁员，他们会陷入非常激烈的内卷状态中，加班提高工作效率，防止失业。
应聘岗位有限，应聘者数量多，就业压力很大随着越来越多的学生对学业提出了更高的要求，他们会尽自己最大的能力考更高的分数，只为进入心仪的学校。然而，一做城市中各大公司为应聘者提供的工作岗位十分有限。也许，部分应聘者应聘同一个工作，录取率只有不到1%。再加上许多应聘者都遇到过裁员，自然会更加珍惜来之不易的工作机会。相对来说，正在寻找工作或尚未踏上寻找工作之路的年轻人，对工作抱有追求。可他们却要面对巨大的就业压力。
总的来说，工作单位和员工是双向选择，工作岗位有限，因应届毕业生和往届毕业生数量众多，就业竞争十分激烈。部分人群为获得良好工作岗位，只能陷入内卷中，防止失业。
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