一、事业编 醉驾 开除公职吗? 事业单位编制人员如果醉驾被判处 拘役 的，肯定要被解除其所担任的公职。 醉酒驾驶 营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国 刑法 的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的 刑罚 方法，之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于 管制 与 有期徒刑 之间的刑罚。根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以 解除劳动合同 。 二、如何规范对醉驾的处理? 1、要及时固定犯罪 证据 ，对查获醉酒驾驶机动车嫌疑人的经过、呼气酒精测试和提取血样过程应当及时制作现场调查记录有条件的，还应当通过拍照或者录音、录像等方式记录现场有见 证人 的，应当及时收集证人证言。 2、要从严掌握 立案 标准。对当事人被查获后，为逃避法律追究，在呼气酒精测试或者提取血样前又饮酒，经检验其血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，应当 立案侦查 。当事人经呼气酒精测试达到醉酒驾驶机动车标准，在提取血样前脱逃的，以呼气酒精含量为依据立案侦查。 3、要做好办案衔接，在案件侦查终结后，对醉酒驾驶机动车犯罪事实清楚，证据确实、充分的，在案件移送人民检察院审查起诉前，依法吊销 犯罪嫌疑人 的机动车驾驶证。 4、加强执法办案管理，进一步明确办案要求，细化呼气酒精测试、血样提取和保管、立案撤案、强制措施适用、物品扣押等重点环节的办案标准和办案流程。提高办案工作信息化水平，大力推行网上办案，加强网上监控和考核，杜绝“人情案”、“关系案”。 5、要完善查处程序，交通民警在道路上检查酒后驾驶机动车时，要保证民警人身安全，明确民警检查动作和查处规程，落实安全防护措施，防止发生民警受伤害案件。 讲到这里，对于事业编制人员只要不是有期徒刑或者刑罚的，都不会被开除公职。但是醉驾是一种比较严重违法驾车行为，如果造成事故严重的，会被处以有期徒刑，具体按实际情况而定。所以与其担心后果如何，不如约束自身行为。