公务员挂职锻炼是我国20世纪90年代公务员法制化进程中的一项重要内容,旨在培养锻炼公务员。下文是挂职锻炼请示格式，欢迎阅读! 挂职锻炼请示格式一 市委组织部: 市委农办发函要求借调我街道西溪村、塔水村大学生村官周小乐至市美丽乡村省级先进县(市)创建办工作，经街道党工委研究决定，同意借调大学生村官周小乐至该办挂职锻炼。

中共奉化市锦屏街道工作委员会 20XX年5月30日 挂职锻炼请示格式二 县委: 根据省、市委关于加强培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、党外干部的精神，结合我县后备干部队伍基数较低的实际，为培养更多的后备干部，创建一个让人才脱颖而出的平台，通过强化实践锻炼，把他们安排到环境艰苦、情况复杂、困难较多、任务繁重的地方和关键岗位经受锻炼和考验，让他们能够早压担子早成才，进一步优化各级领导班子的结构，我部拟近期从县直各单位中推荐选拔一批优秀年轻干部、妇女干部、党外干部到乡镇挂职锻炼。
一.挂职条件 挂职干部应为具有坚定的共产主义理想信念，德才兼备，有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部。具体条件为:
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导、坚持“三个代表”重要思想，开拓进取，公道正派，群众观念强，团结同志，工作成绩突出;
2.大专以上学历;
3.必须是列入公务员管理的县直机关、事业单位在编的公务员;
4.年龄在30周岁以下，工作年限满五年(计算年限界线均为20XX年6月30日);
5.身体健康。
二.推荐名额和要求
1.以系统党委为单位自下而上进行推荐，各系统党委推荐名额各3名;
2.推荐人选时，女干部、党外干部要占一定比例;
3.挂任职位为镇长助理，按1∶3的比例进行筛选，各镇安排1名挂职干部。

三.挂职时间、待遇及管理 挂职时间为两年。干部挂职期间，各镇党委对挂职干部要严格要求，严格管理，做到政治上信任，工作上放手，生活上关心，积极创造环境，使挂职干部健康成长。派出挂职干部的单位也要给予关心和支持。

干部挂职期间，只转党、团组织关系，在原单位享受的待遇不变。干部挂职期满后，原则上回原单位工作，并列入后备干部管理。在挂职期间，对工作表现突出的挂职干部，可根据工作需要予以提拔使用。

四.挂职干部的推荐 挂职干部由各系统党委根据上述安排的名额和条件要求自下而上推荐，并填写《云安县挂职干部推荐表》(一式两份)，于20XX年6月15日前报县委组织部。县委组织部对推荐人选进行集中考试和组织考察，形成个人综合情况材料，报备方案供县委研究确定挂职干部名单，集中培训后，7月上旬到镇挂职。 以上意见，如无不当，请批转执行。

附件:云安县挂职干部推荐表 中共云安县委组织部 20XX年6月1日 挂职锻炼请示格式三 浙江省卫生厅: XXX等四位同志系我局后备干部。为加强对后备干部的培养，经研究，我局拟派上述四位同志分别赴贵厅人事处、监督局、妇社处、疾控处(省疾病预防控制中心)挂职锻炼。挂职锻炼时间半年(20XX年3月至9月)，其中林成磊同志前后3个月分别在省卫生监督局、疾控处挂职锻炼;余向华同志前后3个月分别在疾控处、省疾病预防控制中心挂职锻炼。 挂职锻炼期间，上述人员只转党组织关系，工资福利待遇由原单位发放，与原单位工作脱钩，由贵厅负责考勤。

挂职期满，由贵厅形成书面考核鉴定意见，作为我局干部使用的重要依据。请贵厅大力支持并予以安排。 妥否，盼复。