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因工受伤期间工资怎么算
作者：Judy发布时间：2023-02-16浏览：458
因工受伤期间的在 停工留薪期 间的 工资 是正常支付的。按照规定我国职工在工作期间受到了事故受伤或者长期工作的缘故患了 职业病 的，需要暂停工作进行治疗的，在规定的12个月停工留薪期间内，职工原来的工资和福利待遇是不会发生变化的，用人单位应每个月按时正常支付。 《 工伤保险条例 》 第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 工伤 医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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