补充养老保险是否可以税前扣除
作者:晨曦发布时间:2022-06-04浏览:476
补充养老保险可以税前扣除。企业对在本企业工作或雇佣的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费分别不超过员工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除,超过的部分不扣除。企业对部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费时,应按照全体职工合理的年平均工资乘以参与者人数,计算税前扣除额标准,并按照税收规定进行税前扣除。
补充养老保险是什么补充养老保险是指养老保险的补充保险。简而言之,其是对国家基本养老保险制度的补充和完善,属于养老保险体系的重要组成部分。居民在享受城乡居民基本养老保险制度的同时,可以根据补充养老保险的等级缴纳,每一等级政府都会有补贴。居民缴纳15年后,每月可以领取一定金额的养老金。
补充养老保险和养老保险的区别1、性质不同:基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给员工提交基本养老保险,具有强制性。补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,没有强制性和盈利性。
2、缴费方式不同:养老保险由国家单位个人三人共同承担缴纳,个人缴纳金额较少。补充养老保险只由企业缴纳,劳动者不需要存入任何费用。
3、缴费来源不同:养老保险缴费从员工缴纳的基本工资中扣除,而补充养老保险费用主要是企业自有基金、奖励基金、福利基金,基本得不到优惠政策。
4、保险的去向不同:基本养老保险基本上是政府投资到可靠的基金、国债或其他投资。补充养老保险作为基金,只可用于购买银行、国债,不能进入市场投资。
5、存款比率不同:养老保险一般按职工工资的8%~10%缴存,补充养老保险的缴费比例在5%~8%以内。
6、支付方式不同:对于养老保险,本人账户储蓄额除以120就是发放额,个人账户基金发放结束后,每月的养老保险由社会统一基金支付。补充养老保险均实行累积制个人账户模式,根据劳动者的年龄、贡献大小因素等决定支付方式。
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