聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用 合同范本 通用版请点击“ 聘用合同 ”查看。 聘用合同范本通用版1 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方报酬 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算 方法 为：报酬=基本工资+红利。 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条 乙方的权利与义务
1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
2.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会 报告 工作;
3.根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;
4.组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
5.根据实际需要，组织编制公司的各项具体 规章制度 ，纳入公司管理体系中;
6.聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
7.组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
8.受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
9.获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
10.主持和召集总经理工作会议; 第四条 乙方向公司做出以下并承担如下义务;
1.直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2.将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
3.严格履行董事会授予的职责和权利;
4.遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
5.充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;
6.遵守国家法律及法规，包括 公司法 及本公司章程;
7.当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务： (1)真诚地以对公司利益为出发点行事; (2)按赋予权利时原定目的行使权利; (3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶; (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、 参与或进行关联交易; (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动 第五条 乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条 乙方违约责任
1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3.总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条 其他约定事项 第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方： 乙方： 法人代表： 签订日期： 年 月 日 聘用合同范本通用版2 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一.聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二.工资待遇与奖惩
1.试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2.正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3.考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4.试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老 保险 等费用，具体手续乙方自行办理。
5.聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6.正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7.聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三.甲方的权力与义务：
1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2.及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3.试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4.对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。
5.聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四.乙方的权力与义务：
1.试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2.试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3.严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4.工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5.不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6.乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7.乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8.乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五.违约责任： ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六.合同生效与终止：
1.本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2.合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七.合同签署与争议：
1.具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将 毕业 证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2.未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九.本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方(签)：年月日 丙方(签)：年月日 聘用合同范本通用版3 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容: 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工。