另外，酒精的作用也是一个方面。酒壮人胆，喝完酒往往会做出一些不理智的决定，因为生意都有风险，有些生意只有在不完全理智的状态下谈成。

最后，喝酒也是一个和对方洽谈的理由。酒桌上建立关系，已经是中国商界的潜规则了，咱们不是商界领袖，只有顺应规则。

■职场百态典型案例喝酒困扰职场人士

不会喝酒的陈辉一直被职场中酒品如人品的说法困扰着。上个月先是朋友结婚，接着又是同事生日和欢迎新同事，这些场面一般都要喝酒的。平时跟一些要好的朋友吃饭，大家也知道陈辉的酒量，一般不会勉强他。而最怕就是有领导在场的饭局，或者是与新认识的朋友一起吃饭，陈辉就时常陷入一种十分尴尬的状态。本身他自己的酒量十分有限，而有领导在场的饭局，不向领导敬酒是不尊重领导。领导敬酒自己不喝完更是不尊重领导。而在其他一些饭局上，陈辉也感到如果总是不喝酒就会令场面尴尬或者是冷场，他多次掂量酒品如人品的说法，难道不会喝酒人品就不好吗？七嘴八舌李富伟（公司职员）：跟大家说明自己的情况，相信大家都会理解的。

陈堂（销售人员）：职场就是因为酒这东西在作怪，没办法，逢场作戏也好，显示好的酒品也好，别人敬酒还是要喝的。像我们的领导，酒品如人品这句话简直是他的座右铭，他向你敬酒，你若不喝完，他很不高兴的，意思是不给他面子。我听一些老同事说，在职场上升迁较快的人，多是能喝酒的人。记住，若不会喝别主动敬酒。

专家观点升职加薪不是喝酒喝出来的

●中山智海人才市场人才推荐中心经理王春萍

我们所谓的酒品应该是指在喝酒时来者不拒、频频敬酒，或者是指在喝酒中呈现出来的豪情。概括讲就是喝酒的能力和水平。很显然，酒品正必须以酒量大为基础。但是我个人觉得，酒品与人品风马牛不相及。一个人的人品应该是在多方面反映出来。酒品也不全是人品的反映。持酒品如人品观点之人，一方面是掩饰其好酒本意，为自己脸上贴金，另一方面是打击别人、抬高自己，从而达到其它目的。

对陈辉我的建议是：如果你不是那么紧张眼前利益，又何必那么委屈自己的胃和心呢？又何必在意别人怎么看你呢？又何必去干自己不喜欢的事情刻意讨好别人呢？酒应该适当地喝点，但别人能喝多少让人喝多少，这是对对方的一种尊重、一种爱护。而自己能喝多少就喝多少，这是一种坦然与诚实！如果你觉得升职和加薪都是喝酒喝出来的，那就练吧！如果不是，靠能力吧！靠自己的交际、沟通能力和工作能力！说到底不会喝酒没关系，会做人会做事就好了！

一个新人有新的基础，职场的发展首先在于你的基础建设，跟酒精考验没有直接的影响，新人经不住酒精考验而做得好的人多的是

做事先做人。我想做为新人在职场必须要端正自己的身份和形象。只要你踏踏实实、勤勤恳恳；对公司、对老板真诚忠实。对身边的同志要友好。

干大事的人要忍辱负重。喝酒是我们中华民族的传统美德。喝酒是一种文化。喝酒能体现你的能力。你的适应生存的能力。我建议你必须要时时要求自己。必须要经得住考验。有时候喝酒真的会影响新人的前途的。