厂妹指的是早早就辍学远离家乡，去大城市工厂里打工的女孩们。这只是一个称呼，褒贬看人理解。

工人站在工位上，面对着传送带，对着成千上万个产品，只做特定的两三个步骤……这样枯燥重复的工作鲜少能给人提升的空间。不过成败在个人，我国还真有一个最牛厂妹，她出身农村，初中毕业，在富士康打工10年。但她46岁时，每日电讯报却说，“她是世上最年轻的白手起家的女性亿万富翁之一”。她便是深圳立讯精密董事长——王来春。

富士康十年血汗“富士康是年轻人的最后一道底线。”这是富士康一位员工说过的话。每年都有很多不那么出色的年轻人被投入社会的滚滚洪流中，当没有文凭撬开各公司和企业的大门，又面临着生活压力之时，有些人就会选择进厂，先工厂里挥洒血汗，出卖时间和劳动力，换取钱财。

富士康是很多人的选择，给了他们缓冲的时间，也是很多早早辍学之人的第一所社会大学。大多数人都认为，在这里便是上一天班拿一天的工资，此处绝非久留之地。但王来春并不这样想，这也和她的身份有关。

1988年，富士康在深圳建了首个加工厂，招150名员工。王来春彼时21岁，她出生于潮汕澄海农村，初中毕业之后就回家干农活了。当时富士康刚巧有到王来春的家乡招工，王来春试着报了一下名，便被选上了。

此后，王来春远离家乡，来到深圳，做了富士康的“元老”级员工。现在很多工厂的环境也是脏乱差，位置偏僻。想也知道富士康第一个加工厂条件不会有多优越。在食宿上，这些员工的待遇相当差。

女工一个大通铺，男工一个大通铺。不光睡得很挤，他们住的还是顶层，别提多热了。很多人不得已，宁愿去打地铺也不睡床。他们吃的也不好，不光经常停水，水质也很差，做的饭别提多难以下咽。

身为工人，受工厂压榨是很常见的现象。现在一般的工厂为了节省成本，增大产出，恨不得员工24小时不歇息，由此衍生了二班倒、三班倒。王来春所在的这个厂爱停水停电。停电了机器就开动不了，会积压工作。

这也导致哪怕是凌晨来电，员工也得从床上爬起来干活。而且，在有电的情况下，加班四五个小时也是常规操作。同批进来的很多员工都没有熬下来，走了。

但王来春却坚持了下来。她很好学和上进。为了让员工更好地进行生产，当时的管理干部常常会培训员工。

王来春不仅听进心中了，还会以更高的工作标准要求自己。除此之外，她还很留心一些管理方面的经验教训，渐渐地充实了自己。每个公司都标榜自己很重视人才，有才能的人能快速升职。一般新厂里急需人才，确实很容易出头。

王来春身为“元老级”员工，努力、上进、能吃苦、还勤奋，不提拔她提拔谁呢？十年间，王来春从流水线上的一个普通厂妹，做到了管着上千人的高管。创业走上人生巅峰不过，一般有才能的人都不会放任自己永远屈居人下的。王来春在富士康的这十年，已经积累了足够的管理经验，她从基层做起，也将富士康的各种门道摸得清清楚楚。

十年后，王来春提出辞职。郭台铭亲自过来挽留她，但当他得知王来春创业的打算之后，对她很是支持。2004年，王来春通过香港立讯投资设立立讯有限公司。王来春并未刻意避开老东家的业务范围，事实上，她的创业方向可说和富士康的一致。

不过二者并未撕破脸和恶意竞争，相反富士康还在王来春创业初期给予了大力扶持。起初王来春没有订单，富士康就会把一些单子让给她。在数年间，富士康也都是立讯的最大客户。

立讯会通过第三方代加工生产产品，而后卖给富士康。6年后，立讯成功上市，王来春的身家达到了23亿。�。