招聘网站上那么多销售工作，为什么都没多少人应聘？
作者：烟栀发布时间：2023-03-07浏览：457
与其他岗位不同，销售岗位是直接为公司创收的岗位，销售给公司带来的收入可见一斑，而其他职能部门创造的价值不能直接体现出来。而且受疫情影响，目前大部分公司经营明显受挫，急需大量销售人员创造直接收入。
销售人员的工资构成基本工资 佣金。
与公司其他员工相比，销售人员的基本工资相对较低。如果没有绩效佣金，销售人员只能获得基本工资。如果他们在一线城市，基本工资可能只能维持生存。如果你想获得绩效佣金，你需要积累一定的客户，但这需要一定的时间。
许多销售人员正处于这一时期。因此，这导致了销售人员的高流动性。每个人都在招聘销售人员，因为销售人员缺乏，而销售人员缺乏，因为销售人员的寿命很短。
如果你觉得自己不适合做销售人员，就不要去。如果你做得不好，你可能会觉得自己很无用，有死亡的冲动。然而，你可以尝试并继续这样做。
如果不合适，当你觉得快死了，你就会重生。每个公司都不怕更多的销售人员，因为销售人员是公司生存的基础 ，销售人员的待遇与他的业绩有关，销售人员赚得越多，他为公司创造的利润就越多，现在竞争非常激烈，销售人员流动性强，所以需要不断招聘，销售人员也在不断改变单位，兼职代理几家公司的产品是正常的。因为销售人员流动比较大，不能退出去换新人，这也是我们在网上找工作的原因。
说到销售的高离职率，主要取决于其工资构成。一般销售工作由基本工资 佣金 汽车补贴 等工资模式组成。大多数销售职位的基本工资相对较低，一般可能是3000元，稍好一点的是5000或6000元。因为销售工作主要评估个人绩效，所以一些销售职位所谓的基本工资并不那么容易得到，例如，一些销售职位连续两三个月没有销售业绩，基本工资可能会下降。
也许你也听说很多人每月从事销售工资相对较高，可能有数万元，但这样的销售业绩必须积累很长一段时间，不能简单地工作一两年。对于很多没有销售经验的人来说，如果工作几个月没有太多的销售业绩，工资收入肯定看起来很惨，这也是很多人宁愿不做销售岗位的原因。
