很多人都以为社保断缴不用怕，给点钱就能补了，完全不是这样的。社保断缴补缴是有前提条件的，不是你想补就能补的，也不是想补哪个时间段就能补的。比如因企业原因造成漏缴或断保的情况，员工有权要求企业为员工补缴相应时间段的社保，而因个人离职失业等原因造成的断缴，那是无法往前补缴的。

根据你的描述，你已经断缴3年，断缴的部分是无法补缴的。只要重新工作后，由新单位按照当地参保流程正常参保就好。

我国大部分地区，如果是断缴在3个月内，及时补缴，社保是不断断缴的，医疗保险、生育保险的连续缴费年限不受影响，依然可以享受相关福利待遇。

断缴养老待遇的影响根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

养老保险比较累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能正常退休。养老保险断缴，缴费年限也随之暂停。重新参保后，前后参保的缴费年限可以累计计算。

因此，只要重新参保后，达到法定退休年龄时，满足养老保险待遇享受的条件，就可以按月领取养老金。

断缴对医保待遇的影响

根据国家规定，医疗保险要缴满一定年限才能终生享受待遇医疗保险，比如厦门规定女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保，各地略有不同。

医保断缴，断缴期间任何医保待遇均无法享受。另外，医保缴费年限的连续性对医保报销额度和重大疾病的医保额度也会受影响。比如福建泉州医保断缴3个月以上，重新参保后12个月内，医保报销比例较正常连续参保的会降低50%。

断缴对生育保险的影响

生育保险必须连续缴费满一定年限才可以领生育津贴，享受生育保险待遇。

比如，福建省享受生育保险待遇的条件之一就是分娩前，生育保险应连续正常缴费满12个月（含生育当月）。

因此，如果你有生育计划，需要注意您的生育保险缴费年限及连续性，各地生育保险待遇享受条件有所不同，详情可以拨打当地的社保经办机构咨询，（电话：区号+12333）。

断缴对工伤保险的影响

工伤保险全部由单位缴纳。一旦停缴，就不享受工伤保险待遇。

断缴对失业保险的影响根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业金的重要条件之一，就是失业保险缴费年限累计满1年。中断后重新参保，缴费年限前后累计，再失业且同时满足失业金申领条件的，就可以享受失业保险待遇。