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在流水线上作业的人，为何流动性会那么高呢？
作者：小雪发布时间：2023-02-14浏览：463
工厂的人一般都不是这个城市的，一般都是外地人多。稳定性很差，此外，如果工厂的待遇各方面都不尽如人意，很容易造成损失。
因为这种情况，现在在广州、东莞等很多工业城市，都是用一些中介来招人。
年轻，思维不稳定，容易被身边的一些事情所驱使，容易跳槽，现在全国各地都在全力发展，一些人工工厂的员工的家乡建设的也就比较好了现在，计算一下，回家同在大城市，或者是在工厂去打工差不多，所以就回家的人也比较多。而且现在是全民网络创业的时代，很多人只要稍微懂一点互联网就不会轻易去做工厂工人。工厂的管理制度，企业的管理层除了一些日常硬性指标外，更应该重视员工，采取更人性化的管理，让员工有归属感，这是留住员工的必由之路。工厂工人返乡潮很大。
尤其是00后和90后的家里，就算穷也是全家的宝贝。就算穷，他也有饭吃，工厂留不住工人的情况还会继续恶化。随着改革开放的不断深入和全国各地中小城镇的不断发展，为当地人员提供了许多就业机会和货币收入。
工资问题才是真正的矛盾。现在每个工厂都缺人。训练有素的员工，刚熟练的时候就要工资，不然就跳槽，因为每个工厂都在挖人。
以前是工作选择人，现在己是人选择工作。看山高是自然现象，也是社会规律。有句流行的话，世界那么大，我想去看看。
为什么会这么流行？它道出了每个人的心声。所以出现了随随便便辞职，离职的情况。跳槽是一件坏事。现在工作多，人多需求大，到处都有工作，挖角不违法。
所以，人有一种做、看、算的现象。这也是雇主的竞争。条件好的可以留人，条件差的就走。
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